El manejo de turnos, horas extras y novedades del personal puede volverse un caos sin control adecuado. Hoy existen soluciones que automatizan esta tarea y la convierten en un proceso eficiente.
En industrias como la minería o la construcción, el recurso humano trabaja en condiciones variables: turnos nocturnos, festivos, tareas rotativas o en terreno. Llevar el control en papel o Excel suele generar errores, reprocesos y sobrecostos.
Integrar relojes biométricos para registrar ingresos y salidas.
Calcular automáticamente horas laboradas, recargos y extras.
Validar novedades como incapacidades, vacaciones o licencias.
Emitir reportes para nómina, seguridad social y control operativo.
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